dimecres, 5 de desembre del 2018

Realizando 'Sketchnoting en PRL'.

 
El realizar murales de con la técnica de sketchnote es una técnica muy buena para consolidar conceptos. El siguiente es de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, cuyos apuntes visuales sintetizan los contenidos más importantes del dicha temática curricular. 

Fuente: Inma Aparici Sancho - alumnado
 
¿Nuestra lectura? La que detallamos a continuación:

* Se sitúa la actividad laboral del técnico de cuidados auxiliares de enfermería en un Hospital.

* Durante el desempeño de dichas actividades pueden existir una serie de riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos y organizativos) que pueden dañar su salud.

*Y para evitar que los trabajadores sufran daños en su trabajo deberán realizar adecuadamente el correspondiente PPRL (Plan de Prevención de Riesgos Laborales)  que, junto a otros documentos, cumplimentarán las correspondientes evaluaciones de riesgos laborales, aplicarán las correspondientes medidas de prevención y protección y diseñarán un efectivo plan de autoprotección (Plan de emergencia, evacuación y primeros auxilios).

¡Y garabateando-garabateando...mucho ha sido lo que hemos dicho... ¿Verdad?...!!! 

 
Y si queréis más información, os enlazamos el siguiente post sobre 'el sketchnote':

 
Atribución - No Comercial - Compartir Igual (CC-BY-NC-SA)

By Inma Aparici Sancho
     @InmaAparici
 

dimarts, 20 de novembre del 2018

FICHAS DESCARGABLES PARA TRABAJAR LA CREATIVIDAD CON CUENTOS.


Compartimos al final de este post dos fichas realizadas en formato visual thinking que guian el proceso de creación de un cuento o relato
Las fichas las he realizado de manera sencilla  inspirándome en el trabajo de VT que comparte nuestra compañera de Fol Daniela Gimeno (@Daniela_FOL).

Fuente: Inma Aparici


Las hemos utilizado en el aula para realizar un taller de creatividad al tiempo que fomentar el Repositorio de las #EduNarraLab (Educativas Narraciones Laborales). Son vàlidas tanto para ESO como para FP.

En la actividad han trabajado por parejas según las instrucciones dadas; título que empiece por vocal y utilizando en el relato cuatro o cinco conceptos clave (hashtags). También podemos pedir que se redacte en primera persona a fin de que el alumno pueda empatizar e implicarse más en el relato.

El resultado final ha sido muy positivo, existiendo gran implicación por parte del alumnado, y alguna que otra sorpresa entre el grupo... pues me preguntaban... ¿pero las ilustraciones no se ponen al final del cuento? ... Les costaba romper patrones y pensar que antes de escribir había que hacer un script y storyboard. Espero que os sean de utilidad y si os animáis a trabajar esta actividad recordad compartir los resultados con el hashtag #EduNarraLab.

Fuente: Inma Aparici

A continuación compartimos algunos resultados:

 


Fuente: Inma Aparici Sancho - alumnado
 
DESCARGABLE FICHA I - ESQUEMA GENERAL

DESCARGABLE FICHA II - ACTIVIDADES


Enlace - Colección Cuentos ' Vocalizando el Mundo Laboral' 


Atribución -No comercial - Compartir Igual (CC-BY-NC-SA)

By Inma Aparici Sancbo
      @InmaAparici


dissabte, 17 de novembre del 2018

''Vocalizando el Mundo Laboral' - Nueva colección de 5 cuentos (2018/19)

a-e-i-o-u


En este curso 2018/19 hemos escrito y compartido cinco audio cuentos con temática laboral relacionada con las vocales, y las hemos recogido en la Colección 'Vocalizando el Mundo Laboral', la cual posee Ficha didáctica  para facilitar poder trabajarlos en el aula. Dicha ficha posee enlaces directos a los cuentos y en redes se comparten con el hashtag #EduNarraLab.
.


Atribución - No Comercial - Compartir Igual (CC-BY-NC-SA)

By Inma Aparici tSancho
    @InmaAparici








dilluns, 22 d’octubre del 2018

Dinámica ' El Árbol LABORALlógico'


En la materia de IAEE (Iniciación a la Actividad Emprendedora y Empresarial) de la ESO, hemos realizado nuestro 'Árbol LABORALlógico' dentro del bloque temático de Autonomía Personal. Por tanto esta actividad también se puede trabajar en cualquier nivel junto a la temática de autoconocimiento.
https://pixabay.com/es/%C3%A1rbol-geneal%C3%B3gico-familia-297812/


Para ello, partiendo de nuestros abuelos/as, hemos seguido recogiendo a nuestros padres, tíos/as y a todos/as nuestros primos/as. La finalidad ya se sabe, anotar la situación laboral de toda la familia para que, analizando el grupo su binomio familia-trabajo, llegue a valorarlo positivamente.

Y mientras lo íbamos haciendo nos han surgido las siguientes preguntas (que por cierto son fiel reflejo de nuestra realidad):
¿Y si han trabajado en distintos sectores profesionales? 
¿Y si están estudiando?
¿Y si están buscando empleo?
¿Y si están subempleados o pluriempleados?

Claro, ante tales cuestiones hemos consensuado unas pautas, y unánimemente hemos decidido anotar lo máximo posible en cada caso, simulando presentar una biografía formativa y/o laboral de cada miembro de nuestra familia. A la hora de exponer los resultados públicamente hemos pedido voluntarios, recalcándoles previamente la conveniencia de aportar los datos de sus familiares de manera anónima, al estilo de ... "en mi familia tenemos un funcionario de..." ... y cuando en la participación del grupo hemos visto que las posibilidades del abanico se estaban agotando, hemos lanzado preguntas para que aportaran solo los casos que eran distintos a los ya dichos. 

https://pixabay.com/es/agenda-calendario-mujer-empresaria-2923057/

Por cierto en la exposición de nuestros 'Árboles LABORALlógicos' nos ha salido de todo; desde desempleados, desempleadas, jubilados, jubiladas, incapacitados, incapacitadas, trabajadores/as de distintos sectores profesionales y empresarios/as, hasta numerosos funcionarios/as. Con lo cual, tras realizar este trabajo y hacer puesta en común en el aula, nos ha surgido la conveniencia de contrastar cómo es el día a día de los casos expuestos, y para ello acordamos comparar los horarios de las distintas situaciones surgidas en clase. 

¿Cómo es el día a día de un......?

Como anécdota, solo nos queda comentar, que nuestros alumnos/as se han sorprendido mucho cuando, en algún caso puntual, un mismo familiar había tenido experiencias en distintos sectores profesionales muy dispares.

Nuestra valoración en el trabajo ha sido totalmente positiva (todos quisieron participar y con ello conocimos un poco más su entorno laboral más cercano), concluyendo que es una actividad 100% recomendable.


Y claro, como hemos trabajado el autoconomiento, también hemos pedido la programación de un horario de tarde, en donde el alumno/a debía programar sus horas de estudio, deberes, deporte, lectura y actividades extraescolares entre otras  tareas más. En este caso la sorprendida he sido yo... Y por tanto hemos vuelto a trabajar para mejorar las incidencias detectadas, volviendo a crear conciencia al tiempo que hemos intentado hacerles ver la necesidad de mejorarse constantemente el horario. 

 
Fuente: Inma Aparici - alumnado.

Finalmente comparto el siguiente modelo de evaluación de sus intereses personales en formato 'diana', y ...¡¡¡Por nuestra parte seguimos trabajando esperando compartir resultados!!!

Fuente: Inma Aparici - alumnado

 
Atribución - No comercial - Compartir Igual (CC-BY-NC-SA)

By Inma Aparici Sancho
      @InmaAparici



dimecres, 10 d’octubre del 2018

TALLER DE METÁFORAS VISUALES PARA NUESTRA 'FOL VT LIBRARY'

Una metáfora visual es un recurso que permite, de manera rápida y sencilla hacer comprensible una idea, por medio de una imagen estereotipada. Más información en:


Aquí enlazamos un ejemplo de metáfora visual; love + formación laboral y orientación laboral =  'LOVE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL' = 'LOVE FOL'.

En este curso, este trimestre vamos a trabajar con metáforas visuales de Seguridad y Salud... Lo que más cuesta es decidirnos, pero dado que no hace falta dibujar bien, y además, en redes tenemos muchísima información siguiendo los hashtags; #visualthinking #barajaVT #ChatVTFOL y #FolMeGustaríaQue entre otros, (que nos pueden servir de orientación), vamos a trabajarlas con uno de nuestros grupos.

 Y  si necesitamos más información, podemos aprovechar los dos links siguientes:

-  25 ejemplos más de metáforas visuales:
https://medium.com/darius-foroux/25-illustrated-ideas-that-could-change-your-life-d0c28db8befa
-Información sobre Visual Thinking:

La verdad es que es un excelente recurso, y prueba de ello es la cantidad de recursos que diariamente se están compartiendo en redesNosotros ya hemos empezado a trabajar con ellas #vtfol #visualthinking #folvt #vt

Metáfora :
 Señal de advertencia de Riesgos + Mundo Laboral
= RIESGOS LABORALES
Metáfora: 
Súper woman + documento de PRL 
= LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Y como poco a poco esperamos conseguir nuestra Librería Visual de FOL, por ello y desde ya, vamos a enlazar nuestras metáforas al siguiente tablero:
https://www.pinterest.es/inmaaparici/6-fol-vt-library/
Así fomentamos la creación online del  Repositorio de nuestra especialidad. Y trabajando en ello estamos...esperando en breve, poder publicar los resultados!!!


Atribución -No comercial- Compartir Igual (CC-BY-NC-SA)

By Inma Aparici Sancho
      @InmaAparici



divendres, 28 de setembre del 2018

Dinámica "Mi Cartilla de Salud"

 
Una buena manera de empezar el Bloque temático de Seguridad y Salud de nuestro módulo profesional de FOL, es estimulando la curiosidad de nuestro alumnado en torno al tema de Salud, y muchas han sido las preguntas que nos hemos hecho.


                         https://pixabay.com/es/enfermera-dibujos-animados-m%C3%A9dica-37322/
 
¿Nuestra edad metabólica coincide con nuestra edad real? ¿Si comemos bien, no fumamos y no bebemos alcohol, tenemos la salud asegurada? ¿Conocemos bien nuestro cuerpo? ¿Recordamos todos los huesos de nuestro esqueleto?¿Recordamos todos los órganos de nuestro cuerpo? ¿Para qué sirve el páncreas? ¿Para qué sirven las hormonas? ¿Tenemos bien los índices de glucosa, colesterol y presión arterial? ¿Cómo se calcula el índice de masa corporal? ... y así un sinfín de preguntas más.

Sabemos que la Organización Mundial de la Salud, nos dice que Salud no es solo la ausencia de enfermedades, sino un total equilibrio físico, psíquico y social. Por tanto debemos estar bien físicamente, psíquicamente, y además, disfrutar de una buena vida social. 

¡Muchos son los condicionantes de nuestra salud, ¿Verdad?!... Y nos cuestionamos... ¿Podemos hacer algo al respecto para prevenirlos? ¿Por qué no repasar cómo somos y funcionamos? ¿Por qué no escucharnos más para conocernos? ¿Y por qué no favorecer espacios de diálogo con nosotros mismos? ...

Lo que está claro es que  'como cuerpo solo tenemos uno', para poder disfrutarlo de una forma saludable nos va a ser imprescindible mimarlo, y por ende conocerlo, escucharlo y dialogar con él, en ello nos va la vida y nuestra salud, también en ello nos va nuestra salud laboral.

¿Y en clase por dónde hemos empezado?...

Tras reflexionar sobre todo ello, nuestra labor en el aula se ha centrado en crear una atomósfera de diálogo con los chicxs para concienciar al alumnado de que debe cuidar diariamente su salud, llegando a la conclusión, que sería conveniente abrir nuestra propia 'Cartilla de Salud' ¿Por qué no? Si cuando éramos pequeñxs nuestras madres nos hacían seguimiento con una de ellas ¿por qué no hacerlo ahora?...Así llevaríamos un historial personal de nuestros distintos pesos, tallas, índices de glucosa, presión arterial y demás incidencias u observaciones que quisiéramos ir anotando. ¿El formato?¡Libertad absoluta!. Que cada cual lo adapte a sus propios intereses.

Así en nuestros distintos grupos empezamos por conocer (o más bien por recordar) cuáles son los órganos de nuestro cuerpo humano y las partes de nuestro esqueleto humano y rellenamos nuestras propias  láminas con posterioridad....Luego seguimos anotando qué síntomas de alerta más habituales suele enviarnos el cuerpo humano (o sabemos que habitualmente suele enviarnos), para que al ser escuchados, adoptemos actitudes correctoras de inmediato, como por ejemplo; no poder dormir por el estrés, padecer dolores de espalda, engordar y sufrir dolores en los ojos, entre otros. Para en tercer lugar, y tras analizar y reflexionar en los dos apartados anteriores, abrir un cuadro de diálogo con nuestro propio cuerpo y analizar que hábitos, adoptándolos como propios, nos van a ayudar a mantener un estilo de vida más saludable.

Fuente: Pixabay

Y como nunca es tarde para adoptar rutinas básicas saludables que nos mimen y nos ayuden a prevenir enfermedades, pensamos en muchas cosas que podíamos cambiar. Y pensamos en consejos para no engordar, en consejos para equilibrar las hormonas y en tips para evitar el estrés y para vivir de manera saludable tanto mental como socialmente. También nos informamos de rutinas para no tener dolor de ojos, o entre otros, dolor dedos por la excesiva utilización de los móviles y ordenadores. ¡Seguro que vosotrxs también estáis pensando en un montón de tips saludables!...

 Y aquí, algunos de los  resultados de nuestrxs chicxs, sin olvidar, que en el futuro cuando trabajemos (o con cada trabajo que realicemos), estas Cartillas podrían completarse con las medidas preventivas y/o de protección de riesgos laborales más importantes a no perder de vista, y así tendríamos de manera más completa 'Nuestra Cartilla de Salud Laboral'.

 
Fuente: Inma Aparici - alumnado
'CARTILLAS DE SALUD' 

Fuente: Inma Aparici - alumnado
'CARTILLAS DE SALUD' 
 
Fuente: Inma Aparici - alumnado
'CARTILLAS DE SALUD' 

Fuente: Inma Aparici - alumnado
'CARTILLAS DE SALUD' 

Finalmente mientras diseñábamos la 'Cartilla de Salud' nos íbamos informando y practicando distintas rutinas básicas, a continuación enlazo distintos ejemplos:




Atribución - No comercial - Compartir Igual (CC-BY- NC-SA)

By Inma Aparici Sancho
     @InmaAparici

dijous, 27 de setembre del 2018

Dinámica 'Tertulias Laborales' #EduNarraLab



Es inicio de curso escolar y momento de revisar y actualizar nuestro trabajo en las aulas. Nosotros en este cometido, y siguiendo con nuestro afán de incrementar y fomentar nuestro Repositorio #EduNarraLab de 'Educativas Narraciones Laborales', vamos a centrar parte de nuestra atención en el 'Plan Lector de FOL', pues con ánimo de fomentar que nuestro alumnado tenga curiosidad por leer y saber de nuestra especialidad, vamos a empezar a trabajar con ellxs tertulias dialógicas, concretamente vamos a trabajar 'Tertulias Dialógicas Laborales'

https://pixabay.com/es/ni%C3%B1os-amigo-c%C3%ADrculo-el-grupo-2758831/

Sin duda nuestro principal objetivo es saber de nuestro contenido promoviendo el desarrollo de valores tales como la convivencia, el respeto y la  solidaridad, al realizar con nuestro alumnado procesos de interpretación colectiva con diálogo igualitario. De este modo, y aplicando los 'siete principios del aprendizaje dialógico' (www.juntadeandalucia.es) pretendemos aprender a interactuar generando espacios de aprendizaje, aprender a pensar juntos en torno a los conceptos laborales, aprender a reflexionar y dialogar para adquirir conocimientos, y lo que es más importante, fomentar la participación de todos rescatando el placer por la lectura.

Dichos espacios afectivos en torno a la lectura laboral siempre se van a crear dialogando en el aula, y ello independientemente de que la misma se haya acabado de leer o escuchar (si es audio) en clase o previamente en casa. Para ello podemos utilizar pequeñas píldoras de lecturas educativas y en sus distintos formatos, dado que pudiéndose leer cuentos, relatos e incluso determinados capítulos de un libro, todos ellos nos van a proporcionar el poder:

a. Flexibilizar nuestro aprendizaje y 
b. Refrescar sistemáticamente  nuestro trabajo en el aula.








Atribución- No Comercial - Compartir Igual (CC-BY-NC-SA)

By Inma Aparici Sancho
      @InmaAparici